Onderhoudsgeld is een thema waar ouders vaak tegenop kijken. Ze willen het eerlijk doen, maar weten niet goed hoe zo’n bedrag tot stand komt. Voor bemiddelaars is het daarom essentieel om helderheid te brengen: welke factoren spelen mee, wat kunnen tools wel en niet, en hoe begeleid je ouders naar een gedragen financiële regeling? 

Dit artikel geeft je een concreet, werkbaar kader dat je meteen in je praktijk kan gebruiken.

Frank Weijers zegt zonder verpinken: “Conflict, ik ben er dol op!” Voor veel mensen klinkt dat bijna provocerend. Conflict associëren we met gedoe, ruzie en spanning.

Wil je als bemiddelaar je erkenning aanvragen bij de Federale Bemiddelingscommissie(FBC)? Hieronder leggen we uit hoe je dat het beste aanpakt en wat je zeker niet mag vergeten.

Wat maakt MEDIV anders? Het antwoord ligt in een combinatie van kwaliteit, menselijkheid en een gedeelde overtuiging: bemiddeling is méér dan een techniek. Het is een manier van zijn, werken en samenleven.

Conflicten horen bij het leven, en dus ook bij de werkvloer. Denk aan spanningen tussen medewerkers, tussen een medewerker en leidinggevende, binnen een leidinggevend team of zelfs met of in de raad van bestuur. In zulke situaties kan bemiddeling een manier zijn om opnieuw tot samenwerking en vertrouwen te komen.

“De specialisatie sociale zaken gaat over alles wat werkgerelateerd is, waar conflicten ontstaan en waar bemiddeling een weg kan zijn om daaruit te raken,” vertelt docent Maura Melis.

Wie aan familiale bemiddeling denkt, denkt vaak aan echtscheidingen. Maar de praktijk is veel breder dan dat. In de specialisatieopleiding familiale bemiddeling bij MEDIV leer je hoe je mensen kan begeleiden in de meest essentiële context: die van familierelaties. Docente Lynn Meeuwissen legt uit waarom dit traject zo waardevol en verrijkend is, zowel voor wie je begeleidt, als voor jezelf.